您好，请问西安的最低工资标准里面包含单位需

具体操作：
1. 协商阶段：与用人单位人力资源部门沟通，要求明确工资单中各项构成，确保最低工资标准不含社保费用，并要求用人单位按时足额缴纳社保。
2. 投诉阶段：收集工资单、劳动合同等证据材料，向当地劳动监察部门提交书面投诉，详细说明用人单位违反最低工资标准及社保缴纳规定的情况。
3. 跟进处理：劳动监察部门将进行调查核实，若确认用人单位存在违法行为，将责令其改正并可能处以罚款。劳动者应积极配合劳动监察部门的工作，及时提供所需信息。
4. 法律途径：若用人单位仍不改正，劳动者可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径进一步维护自身权益。在此过程中，建议寻求专业律师的协助。
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处理方式：
从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与用人单位协商，明确工资构成及社保缴纳情况；二是向当地劳动监察部门投诉，要求用人单位遵守最低工资标准及社保缴纳规定。
选择方式：
若与用人单位沟通无果，或用人单位拒绝改正违法行为，建议采取向劳动监察部门投诉的方式，以维护自身合法权益。
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西安最低工资标准不包含单位需缴纳的社保费。
分析：根据《最低工资规定》，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，不包括加班加点工资、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。社保费用属于用人单位的法定义务，不计入最低工资标准。
提醒：若发现工资收入低于当地最低工资标准且单位未缴纳社保费，可能表明存在严重违法用工行为，应及时咨询劳动监察部门或律师。